“跨境数据传输合规的审批路径能不能再清晰一些？我们外资期货公司日常业务中经常遇到数据出境场景，哪些需要申报、哪些可以豁免，希望能有更明确的指引。”“融资租赁企业最需要的是对接实体经济的平台，我们不想只待在写字楼里，更想走进园区、走进工厂，在具身机器人租赁方面，贡献更多我们企业力量”……
7月29日，陆家嘴国际会计中心气氛热烈，浦东新区2026年二季度新兴领域需求建议征集交流会在此举行。此次交流会由浦东新区区委社会工作部、区委金融办共同举办，邀请区委网信办、区数据局、区总工会、相关开发区和街道共同参与，30余家非公金融企业参加，以“面对面”的精准对接打通服务金融领域“最后一公里”。
企业出题 部门答卷
会上，通报了二季度新兴领域需求建议专项征集的整体情况，来自诚泰融资租赁、三菱日联银行、华泰财产保险等金融领域非公企业的代表们，围绕跨境数据合规、金融赋能产业、外资企业党建保障、工会关系落地等具体问题坦诚建言。
浦东区委金融办、区委网信办、区数据局、区总工会及相关开发区同志现场倾听、逐一回应。比如：关于外资企业党组织活动时空受限、联建渠道缺乏的建议，世博地区综合党委表示，将统筹区域党群活动空间，搭建书记交流平台，推动场地共享、活动共办，让外资金融党组织真正融进来、动起来。
充电赋能 为企服务
交流会现场，区委社会工作部、区委金融办共同为企业代表赠送了“党建充电包”。这份量身定制的“随手工具包”，内含党建工作指引、政策汇编、经典案例等内容，为企业党组织规范开展组织生活、用好政策红利提供了实用指南。
收到“充电包”的企业代表纷纷表示，这份资料包内容翔实、针对性强，既有党建工作的方法路径，也有惠企政策的系统梳理，相当于给企业党组织配备了一位“随身指导员”，帮助大家把党建工作做得更规范、更有章法。
政策宣讲引才留才
交流会后，区委金融办还针对企业广泛提出的“人才政策宣讲”需求，专门举办了“金才缤纷”人才政策宣介会。邀请区人才局的专业老师围绕金融人才落户、住房保障等配套政策进行系统解读，帮助企业用足用好人才政策红利。宣介会现场气氛踊跃，企业代表就具体操作细节频频提问，授课老师逐一解答，让政策从“纸上”落到“手上”。
不少企业表示，金融行业竞争归根到底是人才的竞争，浦东新区的人才政策覆盖面广、含金量高，这次宣介会让企业对政策有了更系统、更精准的了解，对后续引才留才很有帮助。
据悉，新兴领域需求建议征集是区委社会工作部为了增强基层党组织政治功能和组织功能，搭建的常态化诉求反馈机制，从2024年4季度开始，每季度开展专项征集，组织召开面对面交流会，构建“征集-汇总-处理-反馈”的工作闭环。今年2季度，聚焦金融领域开展专项征集，线上线下调研企业80余家，协调处置需求建议50余个。
值得关注的是，在聚焦金融领域开展专项意见征集后，区委社会工作部还会同区委组织部、区委金融办联合发布了“陆家嘴金融生态党建15条”，持续创新党建聚力、服务发展的路径与方法，推动浦东新兴领域党建从“点上突破”“面上推进”走向“生态构建”。
区委社会工作部负责同志表示，金融是国民经济的血脉，陆家嘴金融城集聚了6000多家金融机构、30多万名金融从业者，是新兴领域党建必须牢牢守住的主阵地。推进金融生态党建，要让党建成为引领金融高质量发展的强劲引擎、凝聚金融人才的温暖底座、守牢金融安全底线的坚强屏障。在以高质量党建引领金融行业更好发展的同时，推动金融资源精准滴灌科技创新最需要的地方，让“金融+产业”对接机制走向制度化，让金融活水真正流向发展一线。要注重挖掘和培育“党建强 发展强”的企业典型，丰富服务资源项目炒股配资的利息，让金融生态党建有温度、有质感、有活力。
文章为作者独立观点，不代表联华证券-实盘配资股票-线上配资股票观点
- 上一篇：炒股杠杆10倍 新民特写｜酷暑天，那些忙碌身影托起老人的安稳生活
- 下一篇：没有了
相关文章
